EXAMINE THIS REPORT ON النقد في العمل

في النهاية، يجب أن نتذكر أن النقد والتقييم السلبي ليسوا نهاية العالم. يمكننا استخدامهما كأدوات للتحسين والنمو. يجب أن نتعلم كيفية تغيير نظرتنا السلبية تجاه النقد واستخدامه بشكل بناء.يمكنك الت

ملاحظات الموظف: التعريف وأسئلة الاستطلاع والأنواع وأفضل الممارساتويمكن أن تتضمن ملاحظات إيجابية واقتراحات للنمو وخطوات قابلة للتنفيذ للتحسين.إلا أن نجاح هذه الطريقة تتطلب تنفيذًا دقيقًا لض�

يمر العديد منا بتجربة العمل مع المدير المتسلط والمهووس بالسيطرة على كل شيء، فتجد هذ السؤال دائماً ما يخطر ببال من يمر بهذه الأزمة – كيف تتعامل مع المدير المتسلط .ردّ الفعل العاطفي لا ينتج عنه أ

ومع ذلك ، يجب ربط المكافآت والتقدير بإنجازات أو سلوكيات ذات مغزى ، بدلاً من مجرد منحها بشكل تعسفي.علاوة على ذلك، فإن التقدير المعبر عنه من خلال الاعتراف بالعمل الجيد للموظف يؤكد أيضًا أن عملهم

مع كل متابعة جديدة اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناًدراسة جدوى مشروع تصنيع الأثاث اليدوي.. دليل شامل للربح المضمونحاول أن تطلب من مديرك المعلومات التي يجب أن تتلقاها، ولكن كن دبلوماسيًا. غال�